Cuidamos de quem constrói com a gente
Cuidar dos colaboradores não só é fundamental para o sucesso e o crescimento da nossa empresa, como também para contribuir com a qualidade de vida das pessoas, algo que vai muito além do trabalho. Pensando nisso, a Dinâmica conta com iniciativas que visam gerar um impacto positivo para quem constrói com a gente, fortalecendo não apenas o indivíduo, como também as relações interpessoais e a produtividade no ambiente de trabalho.
Programa Saúde e Bem-estar
Na Dinâmica, acreditamos que o cuidado com as pessoas vai além do ambiente de
trabalho. O Programa Saúde e Bem-Estar foi criado para promover qualidade de
vida, prevenir doenças e fortalecer o equilíbrio físico, emocional e social de nossos
colaboradores.
Saúde Física
• Ginástica laboral – Exercícios rápidos durante o expediente nas obras, promovendo alongamento e prevenção de lesões.
• Benefício TotalPass – Planos com condições especiais para acesso a academias e atividades físicas.
• Campanhas de vacinação – Ações internas com foco na prevenção, como vacinação contra a influenza.
• Semana da Saúde – Atividades e serviços voltados ao cuidado com o corpo.
• Plano de Saúde Unimed – Cobertura médica de qualidade.
• Seconci – Atendimento médico e odontológico voltado à saúde do trabalhador da construção civil.
Alimentação Saudável
• Lanches saudáveis – Opções mais nutritivas e equilibradas em eventos e comemorações no ambiente de trabalho.
• Benefício Nutriline – Atendimento nutricional online para apoio à saúde alimentar.
Segurança e Prevenção
• Treinamentos de saúde e segurança – Realizados nas obras e na sede.
• CIPA ativa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com atuação contínua.
Bem-Estar Social e Familiar
• Benefícios estendidos às famílias – Programas e ações que contemplam também os familiares dos colaboradores.
• Eventos e confraternizações – Momentos de integração com a participação de filhos e familiares.
• Voluntariado e ações sociais – Estímulo à cidadania e ao envolvimento com a comunidade.
Qualidade de Vida e Equilíbrio
• Sala de descanso e redário – Espaços na sede para momentos de pausa, relaxamento e descompressão.
• Ambiente de descompressão nas obras – Com jogos, sala de música e espaços de convivência.
• Day Off de aniversário – Um dia de folga para celebrar a vida.
Educação e Desenvolvimento
• Workshops e treinamentos – Foco no crescimento pessoal e profissional das lideranças e colaboradores.
• Mentoring e coaching – Programas que apoiam o desenvolvimento da carreira e da liderança dos responsáveis por gente.
• Parcerias educacionais e Bolsas de Estudos – descontos em faculdades
parceiras para colaboradores e subsídio por parte da empresa.
• Projeto Clube da Leitura – Incentivo à leitura com bibliotecas nas obras e na
sede.
Projeto Família Mais Dinâmica
Mais do que nos preocupar com nossos colaboradores, a gente também se preocupa com as suas famílias. O Projeto Família Mais Dinâmica, reconhecido pelo Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – um dos mais relevantes do setor da construção civil, proporciona aprendizagem através de cursos que poderão promover uma renda extra para as esposas, filhos e amigos dos colaboradores.
Programa de Desenvolvimento de Líderes
– Treinamentos e workshops voltados ao crescimento pessoal e profissional das lideranças.
– Programa de mentoring e coaching para fortalecimento da liderança
Ações Sociais e Voluntariado
– Iniciativas de engajamento comunitário e participação ativa dos colaboradores
Pesquisa de Clima Organizacional
Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
