A Dinâmica Incorporadora encerra 2024 comemorando um ano positivo para a empresa. Foi um ano marcado por lançamentos imobiliários de sucesso, excelente performance de vendas e apresentação de uma nova marca que reposiciona a empresa frente aos novos desafios do mercado imobiliário, sem, contudo, abrir mão de seus compromissos com a qualidade, o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento sustentável dos bairros e das cidades onde atua.
Foram realizados 3 lançamentos de sucesso em 2024: o Itá Marista, e o Envolt Biophilic Home, no Setor Bueno, os quais ambos se destacam pelo desing arquitetônico e pela busca em proporcionar experiências exclusivas de bem-estar, conforto e conexão com a natureza. Outro sucesso de vendas da empresa foi o Residencial Golden Gate, no Eldorado Parque, que é um dos maiores e mais modernos já lançados no bairro planejado e que circunda um dos maiores parques urbanizados de Goiânia, com monitoração de alta tecnologia.
Entregamos três grandes empreendimentos: o Fluence, no setor Marista em Goiânia, Residencial LV 31, em Águas Claras (DF), e o Residencial Muy Bueno, o primeiro empreendimento da linha Soft entregue.
Para o primeiro semestre de 2025, anunciamos o lançamento de 2 empreendimentos: 1 empreendimento no Setor Nova Suíça e 1 empreendimento no Eldorado Park.
Com cinco canteiros de obras em andamento, a Dinâmica contribuiu para o desenvolvimento e crescimento da Capital, bem como para a geração de empregos na construção civil, sendo responsáveis pela admissão de mais de 450 novos colaboradores diretos em nossos canteiros.
Transparência e bem-estar
Entre as iniciativas de Transparência e bem-estar, para seus colaboradores e clientes, a Dinâmica lançou o Programa Portas Abertas, que permite visitas livres às suas obras por clientes, estudantes, profissionais do setor e vizinhos interessados. A ação reflete o DNA de transparência da incorporadora e estreita o relacionamento com a comunidade. Outro marco importante foi a implementação do Programa de Saúde e Bem-Estar, com ações voltadas para a promoção da saúde física e emocional dos colaboradores, o que inclui ginástica laboral, campanhas de vacinação, incentivo à prática de exercícios, workshops de inteligência emocional, biblioteca nas obras e espaços de descanso, como salas zen e redários.
Todas essas boas práticas, entre outras iniciativas da Dinâmica em prol do seu capital humano e fomento de um ambiente de trabalho saudável, foram reconhecidas com a certificaçãoGreat Place to Work (GPTW), que reconheceu a empresa como uma das melhores empresas para se trabalhar. Essa conquista é fruto de práticas que valorizam a cultura organizacional, o desenvolvimento pessoal e o bem-estar dos colaboradores.
